9月10日,九游会体育官网(九游会体育官网)的三位校友远程聚集在一起,讨论他们如何利用自己的文科教育做出突破性的改变.

Rhoden Monrose 09年, founder and chief executive officer of CariClub; Karraine Moody ’01, chief executive officer of 哈特福德 Area Habitat for Humanity; and Marvin Pierre ’06, 《九游会体育官网》的执行董事, 参加了一个 虚拟长途步行 小组讨论他们作为三个不同组织的领导者的经验,旨在创造一个更公平的世界.

阿比盖尔费舍尔威廉姆森,查尔斯. 达纳研究副教授,政治科学,公共政策和法律 哈特福德参与和研究中心 (CHER),担任主持人. 校友之间的讨论包括来自三一社区的重要影响的轶事, 来自发言者在大流行后的经历的更广泛的问题, 乔治·弗洛伊德的谋杀案, 以及正在进行的关于社会正义的讨论.

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(从左上顺时针方向):Karraine Moody ' 01, chief executive officer of 哈特福德 Area Habitat for Humanity; Marvin Pierre ’06, 《九游会体育官网》的执行董事; and Rhoden Monrose 09年, CariClub的创始人兼首席执行官通过Zoom参加了一场座谈会. 阿比盖尔·费舍尔·威廉姆森,查尔斯·A. 达纳政治科学、公共政策和法律研究助理教授,哈特福德参与与研究中心主任, 担任主持人.

每个小组成员来自不同的地区,休斯顿,哈特福德和纽约. 他们都将自己的职业生涯塑造成服务于一个更大的公共目标, 是否支持住房权益, 打断从学校到监狱的管道, 或者将非营利组织与愿意为其使命服务的具有创新精神的董事会成员聚集在一起.

新冠肺炎大流行和系统性种族主义是该小组的首要议题. 皮埃尔领导着一个组织,该组织服务于参与刑事司法系统或在教育上有其他障碍的休斯顿青年. “这两种流行病都直接影响了我的工作. 我们已经看到很多孩子因为转向虚拟学习而退步了,对那些脱节的年轻人来说, 获得成年人的关爱至关重要.皮埃尔说,他的组织看到了教育不公平的最终结果. 他一生都在面对系统性的种族主义, 他说,不仅仅是过去几个月.

穆迪还分享了她作为一个母亲在美国抚养黑人孩子的深刻个人经历, 作为一个社区组织的领导者. 她说,她所做的工作一直都是关于解决不平等问题. 比如她的两个小组成员, 穆迪在转向人类服务之前,曾在企业界工作. 为此,她的工资大幅减少. 她承认,追随自己的良心,而不是追随有利可图的东西,是一种挑战. “你必须完成一个目标。”穆迪说. 最重要的是,穆迪说,尽管存在风险,但她是在寻找成就感的基础上走上职业道路的. 她说:“你只要坚定信念,就会勇往直前。.

蒙罗斯在创建自己的公司时也做出了类似的信心飞跃, 哪些旨在增加参与, 和多元化, 非营利组织董事会. 在开始了他的金融生涯之后, “我觉得我需要向宇宙偿还我生命中所拥有的财富,”Monrose说. 他指出,他的目标是找到“激情、目标和实用性”.通过CariClub,他正在实现这个目标.

这三位校友分享了九游会体育官网文科教育的力量,不仅推动了他们的事业成功, 但是工作对他们周围的人产生了变革性的影响. 在这个过程中,他们正在打造九游会体育官网毕业生改变世界的遗产.

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